Traženje i selekcija pravog kandidata za vaš posao je naš zadatak. Zato, prepustite se nama i iskoristite usluge koje nudimo.
Naša usluga uključuje pronalazak kandidata prema zahtjevu klijenta gdje mi sudjelujemo kao konzultant i posrednik, a klijent na kraju postupka odlučuje o finalnom odabiru i zapošljavanju kandidata.
Zajedno sa vama dogovara se profil traženog kandidata, odgovarajuća metoda selekcije kako bi se pronašli kandidati koji najbolje odgovaraju postavljenim zahtjevima.
Prednosti korištenja naših usluga (Prednosti privremenog zapošljavanja za poslodavce):
* koristimo vlastitu mrežu kontakata s kandidatima i direktan pristup ciljanim kandidatima (headhunting)
* profesionalan pristup odabira i selekcije (može uključivati različite vrste razgovora, testiranja i provjere referenci)
* mogućnost prilagodbe specifičnim zahtjevima klijenata
* ušteda vremena i vlastitih resursa
* fleksibilan način da popunite potrebe sezonskog posla ili zahtjeve po specifičnim projektima (poslovi koji traju duži ili kraći vremenski period), kraća ili duža odsustva (u slučaju bolovanja, porodiljnog i sl.)
* veća fleksibilnost u upravljanju ljudskim resursima
* reagiramo brzo i efikasno
* poslodavcima ostavlja mogućnost veće efikasnosti i usmjerenosti na vlastiti posao
Sa poslodavcima dogovaramo postotak agencijske provizije koji se temelji na nekoliko važnih elemenata:
* profil radnika
* traženi broj radnika
* dugoročnost suradnje
* vremenski period na koji se ugovara posao
Poslodavac
Posao
UVJETI ZA ZAPOSLENJE
Poslodavac daje privolu Euro Job, kao voditelju zbirke osobnih podataka, da njegove osobne podatke može obrađivati u svrhu pružanja informacija o privremenom zapošljavanju.
Poslodavac daje privolu Euro Job za uporabu njegovih osobnih podataka kao i podataka o adresama elektroničke pošte u svrhu daljnjeg zapošljavanja, te dopušta prosljeđivanje navedenih podataka tvrtkama odnosno Euro Job-ovim klijentima.
Poslodavac daje privolu Euro Job za pohranom osobnih podataka i po završetku selekcijskog odabira kako bismo Vas, u okviru našeg programa zapošljavanja, uzeli u obzir prilikom potrebe za drugim radnim pozicijama.
Poslodavac potvrđuje da je obaviješten da se radi o dobrovoljnom davanju osobnih podataka, te da ima pravo u potpunosti ili djelomično odustati od dane privole i zatražiti prestanak daljnje obrade njegovih osobnih podataka pisanim putem.